钟点工摔伤后责任由谁负？

    咨询：我表姐孙某因生意繁忙，没有时间整理家庭卫生事务，便通过朋友介绍，雇请下岗职工武某为其提供清洁服务。孙某与武某口头约定：武某为孙某提供清洁服务，包括清洗地板、抽油烟机、擦抹室内灰尘等，孙某根据武某工作所花的时间，每小时支付一定报酬。第二天，武某来到孙某家劳动。在劳动过程中，武某爬上梯子清扫天花板灰尘时，梯子突然倒下，武某从梯子上摔下来，致使腰骨骨折。经医治共花去医疗费6000多元。武某出院后，要求孙某支付医疗费以及误工费，孙某拒绝支付。武某向法院起诉。请问，武某的诉讼请求能否获得法院的支持？   河南

    解答：为家庭提供劳务的钟点工，按照约定为用工方提供清洁服务，用工方则按照约定支付应得的报酬，双方所形成的是一种承揽合同关系，双方具有承揽人与定作人的权利义务。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。因此，在用工方与钟点工之间的承揽合同关系中，用工方对钟点工在提供劳务过程中造成的损害，只在对定作、指示或者选任有过失时才应当承担相应的赔偿责任。本案中，武某与孙某之间所形成的是一种承揽合同关系，没有证据证明作为定作人的孙某对定作、指示或者选任存在过失，因此，孙某对武某的摔伤不承担赔偿责任。